Aji Ali Husni Tampak Mengikuti Profiling ASN 2025

Tenggarong— Kepala Dinas Pemuda dan Olahraga (Dispora) Kutai Kartanegara (Kukar), Aji Ali Husni, turut serta dalam kegiatan Profiling ASN 2025 yang dilaksanakan di Gedung CAT BKPSDM Kukar pada Senin (17/11/2025). Agenda ini menjadi tahapan penting menjelang penerapan penuh manajemen talenta ASN secara nasional pada 2026.

Baca Juga

6 bulan  lalu

DPRD Dorong Penataan Sungai Terpadu di Samarinda, Soroti Regulasi Pusat yang Kaku

101 Harian Republik

Profiling ASN dirancang untuk memetakan kompetensi serta potensi pegawai di seluruh perangkat daerah. Hasil pemetaan tersebut akan menjadi dasar dalam penempatan jabatan, promosi, hingga arah pembinaan karier jangka panjang.

Aji menegaskan bahwa proses ini bukanlah kegiatan administratif biasa. Ia menilai profiling merupakan evaluasi yang menyeluruh sehingga setiap ASN harus mengikutinya dengan sungguh-sungguh.

“Ini bukan sekadar mengisi data. Profiling adalah penilaian kemampuan individu. Jadi semua ASN wajib mengikutinya dengan sungguh-sungguh dan menunjukkan yang terbaik,” ujarnya.

Baca Juga

1 tahun  lalu

BPKSDM dan DPP Peradi Kaltim Sosialisasi Hak dan Kewajiban Hukum bagi ASN dan PPPK di Pemkab Kutim

238 Redaksi Kutim

Ia juga mengingatkan bahwa agenda ini tidak boleh dianggap sebagai formalitas rutin. Profiling berdampak langsung pada peluang pengembangan karier, terutama dengan sistem manajemen talenta yang semakin tertata.

Manajemen talenta sendiri menjadi langkah penting untuk memastikan pegawai berada pada posisi sesuai kompetensinya. Dengan demikian, kualitas pelayanan publik dapat meningkat dan memenuhi standar pemerintah pusat.

Dispora Kukar telah menyiapkan seluruh pegawainya untuk menjalani proses ini tanpa pengecualian. Setiap pegawai diarahkan memahami manfaat jangka panjang dari sistem pemetaan ini.

Aji menambahkan bahwa peningkatan kualitas SDM tidak hanya penting bagi internal organisasi, tetapi juga mempengaruhi kualitas pelayanan kepada masyarakat. Ia berharap seluruh ASN dapat menunjukkan kemampuan terbaiknya.

Melalui dukungan penuh terhadap Profiling ASN 2025, Dispora Kukar berupaya memastikan setiap pegawai siap menyambut penerapan manajemen talenta nasional pada 2026. Harapannya, mekanisme baru ini dapat menciptakan birokrasi yang lebih profesional dan adaptif.